Réaliser un premier point d’étape sur la mise en œuvre du plan d’actions validé en mai 2025, en réunissant les responsables et salarié·e·s précédemment identifié·e·s afin de partager un bilan des actions déjà engagées, d’en apprécier l’état d’avancement et d’identifier les suites à donner. Cet accompagnement, assuré dans la continuité de la première phase par le consultant déjà mobilisé, comprendra l’animation d’un temps collectif de bilan ainsi que l’appui aux responsables concerné·e·s pour relancer et mettre en œuvre de nouvelles actions initialement prévues dans le plan.